当前位置:首页 > 求职简历 > 简历写作

七个要点让你的简历脱颖而出

时间:2024-02-18 13:13:36
七个要点让你的简历脱颖而出

七个要点让你的简历脱颖而出

  大家在制作求职简历时,清楚一份合格的简历应该怎么写了吗?文书帮针对简历制作技巧开展了专业教学,欢迎大家阅读以下内容,学习简历的制作方法!

  七个要点让你的简历脱颖而出【1】

  一、内容必须真实

  IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作

  经历,不管是 简历 的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。

  在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

  二、目标一定明确

  IBM负责校园招聘的苏毅表示,尤其是在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。

  特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。

  绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象。

  三、简单但要厚实

  简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。

  据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的`简历很容易招人烦。

  建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。

  一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。

  厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。

  要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

  四、采用倒叙方法

  很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。

  建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。

  必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。

  五、莫写所有经验

  你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。

  用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。

  六、不同公司简历不同

  公司不相同,文化自然有差异。

  应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。

  这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。

  七、不必附加证书

  对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,孙小红提醒说,千万不要这样做,也无须这样做。

  最好的做法是:在用人单位通知你参加笔试、 面试 时,才提交你那些与申请职位相关联的证书,而且必须是如实提供相关证书。

  小细节别让你简历投递失败【2】

  原因是在4月份连续的几场 招聘会 里, 简历 投出去都被退回来了,“对他们找工作的信心打击很大”。

  无独有偶,武汉科技大学中文专业的刘同学在给本报 求职信 箱的来信中,也表达了“为何我的网上 求职信 总是没有回音”的困惑。

  为此,记者在中南财经政法大学、武汉大学、武汉理工大学等高校采访后发现,那些“递不出去的 简历 ”主要有三个比较突出的问题。

  简历 中错别字多,特别是首页和英文简历上。

  在华中科大一名朱姓女生简历第一页,“获奖情况”一栏赫然写着“获交易舞大赛一等奖”。

  当记者向她指出时,这名女生还在说“是对的吧?”类似这样把“署名”错成“暑名”、把“University(大学)”错成“Univresity”的常识性错误屡见不鲜,最多的一页简历错别字多达五六个。

  有招聘人员就明确表态:如此马虎的学生,难怪简历递不出去。

  千人一面,所有的简历都一样。

  在上周六的广告企业 招聘会 上,有招聘人员对记者说,曾经在去年底和今年5月初接到同一名湖北大学广告专业学生的简历,竟然一模一样,“连成绩单也还是大三时发的那张,怎么想象这样的学生会有广告创意”。

  据了解,有些毕业生为节约成本,常常只做一份“大而全”的简历,从年底11月用到第2年7月,既不更新资料,也没有任何针对性。

  简历准备随意。

  据武汉人才网工作人员介绍,该网站常常收到名为“ 求职信 ”、“这个信息你看看”或干脆没有命名的求职邮件,他们一般都会将其直接删除,因为“与一些病毒邮件的标题非常相似”。

  他们说,很多大学生怕麻烦,不愿写“某某应聘某某职位”这样比较明确的邮件标题,结果错失机会。

  此外,一些考研落榜学生因时间匆忙,常用信纸手写简历,字迹潦草、容易破损不说,还给人“临时应付”的印象,这样的简历也是招聘人员不愿接受的。

  其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反,招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了 面试 时,张口结舌,露出狐狸尾巴,落得个“聪明反被聪明误”。

 

《七个要点让你的简历脱颖而出.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式